电影《土耳其议会通过动议谴责以色列实施种族灭绝》剧情介绍

《土耳其议会通过动议谴责以色列实施种族灭绝》在播出几天后，热度持续高升。网上有关该剧的资讯内容也是多了起立，观众们也开始热烈讨论。其中关于电影《土耳其议会通过动议谴责以色列实施种族灭绝》　　吉尔吉斯斯坦总统直属国家战略倡议研究所副所长 阿季尔别克乌卢：上合组织的不断壮大，彰显了这一合作机制蓬勃的生命力。

电影《土耳其议会通过动议谴责以色列实施种族灭绝》剧情介绍

　　最近几天出差，闲谈中，很多朋友最关心的，除了当下的经济，就是战争与和平。

　　尹靖霏

　　20年后，这一天终于来了。

　　　　惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续四天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对个别公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明离职是被用人单位逼迫，而非劳动者本人意愿，“注意搜集和留存通话录音、聊天记录等证据，这对于赢得官司至关重要。”　　招数1 强制换岗　　要求去小房间抄写《心经》　　2018年8月，李铭入职大兴区一家医疗科技公司，职务为商务经理，主要负责招标报价、标书制作及项目结算等相关工作。头几年，李铭和公司的关系还算融洽，但在2023年2月双方发生矛盾。　　公司一方认为，因为李铭失职，致使其负责的一个项目出现巨大亏损，但他却拒绝查明亏损原因，造成经济损失继续扩大。公司多次找他谈话后，他拒不改正，不履行工作职责，是不遵守职业道德的表现。李铭对此说法不认可：“本人在职期间兢兢业业，恪尽职守，严格按照岗位职责履行了劳动义务。”　　就在双方争执不下之时，当年2月17日，公司老总电话通知李铭，公司将撤掉他原来的工位，找一间单独办公室，不配备办公电脑、办公用品，“至于你的工作内容另作安排，每天抄《心经》吧，100遍，其他工作不用做。”　　《心经》全篇54句，260个字，每天抄写100遍，就是26000字。李铭愤怒难当，“我明确跟您说，我不接受！我的岗位是商务经理，是管理整个团队，您这个属于不正当的工作安排。”“领导是可以给你安排任何工作的。”公司老总不容李铭拒绝，“你的工作就是抄经……另外，这个要在全公司发布公告。”　　事后，李铭来到这个由储物间改造成的办公室，果然看到了办公桌上的《心经》。李铭认为，公司在未与其协商一致的情况下就变更具有惩罚性、侮辱性的工作内容，以及未按约定提供劳动条件。于是，他以电子邮件和微信方式向公司老总及人事经理发送了“被迫解除劳动合同通知书”。　　之后，李铭向大兴区劳动仲裁委提出仲裁申请，请求公司支付其未发放的工资及奖金9万余元，以及解除劳动关系经济补偿金12万余元。仲裁委于2023年7月裁决支持了李铭的绝大部分请求。公司不服仲裁委裁决，转而向大兴区法院提起诉讼。　　法院审理认为，如用人单位未提供工作岗位、工作场所或者擅自变更工作岗位、工作地点的，均属于劳动合同法规定的“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，劳动者以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金的，法院应予支持。　　2024年4月，大兴区法院判决公司支付李铭工资及奖金4万余元、解除劳动关系经济补偿金12万余元，共计16万余元。　　招数2 “制造”旷工　　住院手术被四次催促返岗　　按照劳动合同法的规定，只有在劳动者自行提出离职或“严重违反用人单位的规章制度”“被依法追究刑事责任”等特定情形下，用人单位解除劳动合同才无须支付经济补偿。若不符合法定情形，用人单位辞退劳动者时应当支付相应的补偿金，违法辞退还须支付双倍于经济补偿金的赔偿金。　　于是，有些用人单位为了“零成本”辞退劳动者，便找各种理由逼迫员工“主动”离职，除了常见的大幅降薪、调去不合适岗位、变更较远工作地点、安排过重工作任务等常见招式外，有些用人单位的做法让人啼笑皆非。　　例如，有的用人单位把员工的座椅换成红色塑料凳，有的要求员工每天必须在工作群里上传24至48张工作照，还有的要求员工在本职工作之外清理一周的厕所和垃圾……甚至有的公司“乘人之危”，套路员工违法解除劳动关系。　　曹安是房山区一家科技公司员工，2022年10月，因右膝前交叉韧带断裂，他准备在一家知名三甲医院做手术。10月11日晚，曹安接到医院通知，要求其第二天就办理住院手续，因为医院床位和手术排期紧张，没有其他选择的曹安当晚便向主管发去“请两周假，需要做膝盖手术”的申请。　　10月12日至17日，曹安在医院做手术期间，公司在明知其身体不适无法返岗的情况下，于13日、14日、17日、18日通过飞书、邮件等方式要求其返岗，并以此期间曹安累计旷工为由解除劳动关系。　　“住院期间，我根本无法使用邮件和飞书等工作通讯软件回复公司，而我的电话、微信均保持畅通，但我的直属领导却故意绕开最畅通的方式，就是预料到我住院期间无法及时通过飞书和邮件回复。”曹安认为，公司此举就是制造自己“旷工”的事实，逼迫自己离职。　　2023年11月，此案经过房山区劳动仲裁委裁决后，双方均不服，诉至房山区法院。2024年8月，法院审理认为，公司以曹安累计旷工为由解除劳动关系缺乏合理依据，一审判决公司应支付曹安违法解除劳动关系赔偿金35万余元。2024年12月，案件二审维持原判。　　招数3 无故“屏蔽”　　考勤打卡权限无故遭取消　　“2022年8月30日后，员工高阳就未能到岗上班，2022年9月1日，他办理离职手续，系自行离职，我们公司并未违法解除劳动合同。”房山区一家房产中介公司因不服房山区劳动仲裁委的裁决，向房山区法院提起诉讼，要求无须支付高阳违法解除劳动合同赔偿金。　　“8月29日，公司无故取消了我的考勤打卡权限，我发现后立马提出了异议，人事部没有明确答复，但我30日、31日仍坚持打卡、正常出勤，直到9月1日正式办理完毕工作交接，这些我都拍照留证了。”高阳辩解，是公司将自己“屏蔽”了。　　庭审中，高阳还提交了一份录音证据。高阳问：“您就直接跟我说，现在公司对我有什么安排吧？”人事经理林俊答：“现在对你没有安排，你就正常离职就行。”高阳再问：“我不是自愿离职，是公司单方面解除合同，而且不给赔偿，是不是？”林俊再答：“我该说的已经和你说清楚了。”　　法院审理认为，虽然公司没有明确向高阳提出解除劳动合同，但其在未与高阳就解除劳动合同达成一致的情况下，停止其考勤权限，导致高阳无法进行考勤打卡。此外，通过高阳和人事经理的通话录音，可以认定公司已作出了解除劳动合同的意思表示，其行为已构成违法解除劳动合同。2024年3月，高阳一审胜诉，公司不服上诉，2024年8月，法院二审维持原判，高阳最终获得赔偿金23万余元。　　■建议　　“被逼离职”胜诉关键在取证　　在社交平台上，“被逼离职”是一个热门话题，有的网友分享自己和公司人事部门“斗智斗勇”的过程，有的网友则吐槽自己忍气吞声但又心有不甘的处境。　　不少网友都提到一个无法维权的原因——时间和精力耗费太高。劳动争议案件须经过“一裁二审”的法律程序，即先通过劳动仲裁委的裁决，任何一方不服，都可向法院提起诉讼，法院一审裁判后，还可上诉至二审法院，如果走完所有程序，可能需要两年多的时间。　　即便有时间和精力，作为劳资博弈中相对弱势的一方，对单打独斗很难赢得劳动争议官司的忧虑，也是有的劳动者不愿撕破脸或选择退让的一个重要原因。　　用人单位强迫劳动者主动离职，会承担怎样的责任？据了解，用人单位不应利用手中的用工自主权任性而为，否则就应依法承担向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿或经济赔偿的责任。　　北京福茂律师事务所合伙人张志友律师提醒用人单位，裁员时应尽量和劳动者说明经营面临的实际情况，采取与劳动者协商一致、给予劳动者合理的经济补偿的方式解除劳动关系。　　如果遭遇“职场霸凌”，劳动者又该如何证明离职是受到用人单位胁迫而非本人真实意愿呢？　　张志友律师认为，此类案件中，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明离职是用人单位提出的，而非本人原因，“劳动者在离职协商过程中一定要注意收集相关证据，比如和人事部门的电话录音、微信聊天记录等，需要注意的是，录音需完整、未剪辑，且能证明对话双方身份。”　　他提醒劳动者，和用人单位签署《解除劳动合同协议书》时，一定要睁大眼睛。“如果协议书中有‘劳动者本人原因离职’或‘双方再无任何争议’等内容，签署时就需要特别谨慎，因为一旦签字，劳动者即便事后再努力维权，也极有可能无法胜诉。　　（文中案件当事人均为化名）　　记者 张宇

　　什么意思？

　　除了泰国总部，正大集团在东南亚各地的投资也受到影响，银行怕正大还不上钱，都来讨债，还冻结了正大的资产。

　　来源：环球网【环球网报道】据塔斯社16日报道，俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃在接受该媒体采访时称，俄方尚未解除对美国国务卿鲁比奥的制裁。扎哈罗娃称俄方尚未解除对美国国务卿鲁比奥的制裁（资料图/IC photo）根据俄外交部16日发布的消息，俄罗斯外长拉夫罗夫15日与鲁比奥通电话，讨论了落实俄美2月18日在沙特会谈时达成的共识等问题。塔斯社称，两人通话后，社交媒体上出现“俄罗斯似乎已解除对鲁比奥制裁”的消息。俄罗斯外长拉夫罗夫15日与鲁比奥通电话（资料图/IC photo）扎哈罗娃对此回应称，“这是假消息”，“目前制裁尚未解除”。延伸阅读鲁比奥喊话俄罗斯：乌克兰已做出让步，和平主动权在你们手中3月11日，美国与乌克兰官员在沙特进行了长达八小时的会谈。最终，乌克兰接受了美国提出的与俄罗斯停火30天的建议，以换取特朗普政府恢复暂停的军事援助和情报共享。这是自近日特朗普总统在椭圆形办公室与乌克兰总统泽连斯基发生争执以来的首次会谈。在会谈结束后，美国国务卿鲁比奥（Marco Rubio）喊话俄罗斯称，现在取决于俄方是否接受与乌克兰的30天停火协议，以便立即开始结束战争的谈判。鲁比奥还说，乌克兰人表示愿意接受停火，并补充说，美国将通过多种外交渠道向俄罗斯提出这一提议。截至发稿，俄罗斯方面还尚未作出回应。“我们希望俄罗斯人会同意，他们（乌克兰）也会同意，这样射击就会停止，杀戮就会停止，死亡就会停止，谈判就可以开始，讨论如何以双方都能接受和持久的方式永久结束这场战争。”他补充说。俄乌战争始于2022年2月。而俄罗斯当时之所以会发动对乌克兰的特别军事行动，其实就是因为乌克兰总统泽连斯基试图推动乌克兰加入北约，而北约可以同时实现新一轮东扩。对俄罗斯而言，一旦乌克兰加入北约，美国和欧洲的军队可以直接部署在俄乌边境地区，通过近程导弹可以直接威胁到俄罗斯腹地，俄罗斯的地缘安全将受到前所未有的挤压，俄罗斯这才发动了对乌克兰的“特别军事行动”。对于临时休战的相关提议，有莫斯科的知情人士透露称，只要在最终和平解决方案上取得进展，俄罗斯政府愿意讨论与乌克兰的临时休战。同时，此前也有消息称俄方准备同意与乌克兰“有条件地停战”。而在那之前，俄罗斯曾明确拒绝了法英提出的一项为期一个月的“部分停火计划”。对此，俄罗斯回应称，与乌克兰临时停火“不可接受”，这将给乌克兰提供喘息之机。“需要就最终解决方案达成坚定的协议。没有所有这些，某种形式的暂停是绝对不可接受的，”俄罗斯外交部发言人玛丽亚·扎哈罗娃在一场新闻发布会上告诉记者：“我们正在应对（乌克兰军队）不惜一切代价实现喘息以及防止前线溃败的企图。”不过根据特朗普的说法，他相信俄罗斯总统普京希望和平。他上周五说，“我认为我们与俄罗斯的关系非常好”。不过他前几天也向乌克兰和俄罗斯都发出了警告：希望“在为时已晚之前”坐到谈判桌前。

　　若能完成华夏人寿30%股份收购，正大集团将成为华夏人寿的单一最大股东，其金融版图将进一步扩大。

　　余承东表示，鸿蒙版微信核心功能快速迭代，体验持续升级。他坦言现在还有一些功能缺失，但很快就会补上去，“感谢Pony（马化腾），感谢龙哥（张小龙）。”他说。